<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[株式会社YCS]]></title><description><![CDATA[経験・適正・価値観を踏まえた丁寧なマッチングで、お店と求職者の双方に真摯に寄り添います。一人ひとりが持つ可能性に目を向け、信頼の構築と人材の定着をサポートいたします。未来に責任を持つ職業紹介事業をめざします。
厚生労働大臣許可番号　13-ユ-315526]]></description><link>https://www.ycs-kyujin.com/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Tue, 07 Jul 2026 13:11:56 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.ycs-kyujin.com/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[【面接対策】採用担当が見ているポイントと、今日からできる準備10選]]></title><description><![CDATA[面接は『準備』で8割決まる 面接はその場の受け答えだけでなく、事前準備の質が評価に直結します。この記事では、採用担当が実際に見ているポイントと、短時間でも効果が出る準備を10個に整理して紹介します。 採用担当が見ている5つの評価ポイント 志望動機の一貫性（なぜこの会社・この職種なのか） 経験の再現性（過去の実績を入社後にどう活かせるか） コミュニケーション（結論→理由→具体例で話せるか） 価値観の相性（働き方・チーム観・成長意欲） 基本姿勢（時間・身だしなみ・言葉遣い・礼儀） 今日からできる準備10選 求人票を読み直し、『求める人物像』を3行で要約する 企業HPを見て、事業・強み・最近のニュースをメモする 自己紹介（30秒/1分/3分）を3パターン用意する 実績は数字で言えるようにする（例：売上◯％改善、工数◯時間削減） 強みは『根拠となるエピソード』とセットで話せるようにする 弱みは『改善行動』までセットで話す（弱み→対策→結果） よくある質問（転職理由/志望動機/退職理由）を想定して書き出す 逆質問を3つ用意する（仕事内容/評価/チーム体制など）...]]></description><link>https://www.ycs-kyujin.com/post/%E3%80%90%E9%9D%A2%E6%8E%A5%E5%AF%BE%E7%AD%96%E3%80%91%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%8B%85%E5%BD%93%E3%81%8C%E8%A6%8B%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%83%9D%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%A8%E3%80%81%E4%BB%8A%E6%97%A5%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B%E6%BA%96%E5%82%9910%E9%81%B8</link><guid isPermaLink="false">6a4cc3b0f4447ccc4ce31937</guid><pubDate>Tue, 07 Jul 2026 09:15:28 GMT</pubDate><dc:creator>ssimiz</dc:creator></item></channel></rss>